Cadre de Sante de Nuit – Réanimations/Smur/Urgences (CHL)

Poste cadre de nuit Réanimation/ SMUR / Urgences – GHNE

Vous êtes intéressé par la mise en place de projets, la création d’un nouveau poste d’encadrement de nuit ? cette offre est pour vous !

Nous recherchons un cadre de santé pour coordonner les équipes de nuit des services de réanimation, SMUR et des urgences, du site de Longjumeau dans un premier temps, puis du nouvel hôpital Saclay 2024.

Il participera activement à la mise en place de ce poste au plus près des acteurs du terrain. Il contribuera au projet du nouvel hôpital et l’organisation de l’encadrement et des soins de ces secteurs.

Pour ce faire, il pourra s’appuyer sur l’encadrement supérieur, en lien étroit avec le Directeur des soins. Le cadre travaille en collaboration avec une équipe d’encadrement de nuit au nombre de 3 sur le site de Longjumeau (hors soins critiques) et 3 sur le site d’Orsay ainsi que ces collègues en charge de ces unités de jour.

Il est garant des organisations soignantes, de la continuité des soins, ainsi que de la qualité et de la sécurité des soins.

Il participera activement à la mise en place de l’organisation du nouvel hôpital Saclay et de l’hôpital de proximité situé à Longjumeau en 2024.(voir vidéo ci-dessous)
Il sera sous l’autorité hiérarchique du Directeur des soins, en charge de l’encadrement de nuit.

MISSIONS
• Gestion Managériale
• Gestion des Soins et de la qualité
• Gestion des matériels
• Communication / Information
• Conduite de projet

Diplôme : Diplôme Cadre de Santé
Expérience d’au moins 3 ans dans une activité de soins critiques, de réanimation ou urgences.

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Type de contrat : CDD, CDI, mutation
• Horaires : Cadre à 32h30 par Semaine, de nuit
• Avantages : parking du personnel, cohésion équipe managériale de nuit GHNE, plan de formation managériale tous les ans, accompagnement du suivi des nouveaux cadres.

PRÉ-REQUIS
• Capacités d’analyse, de synthèse, d’anticipation, d’évaluation ;
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
• Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner et d’adaptation aux changements ;
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;
• Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d’une équipe d’encadrement ;
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
• Capacité d’adaptation aux changements, aux incertitudes. Capacité à conduire le changement ;
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Aptitudes à communiquer, animer et gérer une équipe : écoute, respect, disponibilité, rigueur, persévérance, autorité et sens des responsabilités.

Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Soins à l’attention de Mme BERNARD (Directeur des Soins) ou par mail :