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Plan et accès
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Secteurs concernés avec la quotité de travail prévu : forfait jours 208/an
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Rattachement hiérarchique : Directeur adjoint en charge du projet Nouvel hôpital.
Type d’emploi : mission d’une durée de 3 ans.
Gestion / suivi du contrat Concessionnaire relatif à l’exploitation du parc de stationnement du Nouvel hôpital et à la conception et la réalisation d’un parking à étages (parking silo de 230 places).
Conduite d’opération / suivi du marché public global de performance (MPGP) relatif à la conception, la construction, l’exploitation et la maintenance d’un bâtiment modulaire comprend une crèche de 50 berceaux, une salle de sport thérapeutique destinée aux patients et une zone tertiaire dont les bureaux syndicaux.
Gestion des interfaces / organisation interne GHNE en lien avec l’ingénieur en charge du projet Nouvel hôpital :
Savoir être : sens du travail en équipe, rigueur, diplomatie, capacité d’adaptation et d’autonomie, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse
Compétences professionnelles (savoir-faire)
Profil recherché :