Contrôleur(se) de gestion- Direction des finances

Poste proposé
Contrôleur de gestion – agent titulaire tous statuts d’encadrement de la fonction publique ou contractuel de droit public

Contrat(s)
CDI ; détachement ; mutation

Expérience minimum de 2 ans exigée de contrôleur de gestion en secteur hospitalier.

Le GHNE recrute un contrôleur de gestion rattaché à la Direction des Finances. Vous participerez au reporting d’activité et financier de l’hôpital afin de répondre au besoin d’information des acteurs internes (Direction, médecins chefs de pôle, chefs de service) en aide à la prise de décision et à l’anticipation.

La participation aux réflexions sur l’évolution de l’offre de soin d’une part et le suivi des aspect financiers de ces transformations d’ampleur d’autre part, constituent un attrait majeur du poste proposé.

DESCRIPTION DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL 

Le Groupe hospitalier Nord Essonne (GHNE) est issu de la fusion en deux étapes des Centres hospitaliers de Longjumeau et Juvisy (2016) puis du Centre hospitalier d’Orsay (2018). Il représente un budget d’environ 267 M et exerce ces activités sur plusieurs sites, dont l’hôpital Paris-Saclay, ouvert en juin 2024.

Le GHNE est un établissement de taille intermédiaire. Il assure des activités de médecine spécialisée et non spécialisée, chirurgie, obstétrique, de gériatrie et SSR, soins palliatifs ainsi que de psychiatrie.

Le contrôle de gestion est un acteur central de la stratégie de l’établissement, en particulier depuis l’ouverture du Nouvel Hôpital Paris Saclay afin d’accompagner le développement et l’efficience des activités et des coûts.

Composition du service :

Le contrôle de gestion s’intègre dans une direction des finances organisée autour de trois pôles :

• Finances et budget
• Contrôle de gestion
• Admissions – facturation

L’équipe du contrôle de gestion est composée de 6 personnes : un responsable, deux contrôleurs de gestion et des adjoints administratifs participant au suivi des recettes externes.

Vous viendrez compléter une équipe soudée et dynamique travaillant en lien étroit avec le service des finances et en parfaite collaboration avec le service d’information médicale.

MISSIONS

Missions générales

Vous devrez maîtriser les principes du contrôle de gestion, de comptabilité analytique ainsi que des méthodes et outils statistiques. Avoir une connaissance des règles de la gestion comptable et financière publique (nomenclature M21) et des règles de financement de l’activité hospitalière sera un atout supplémentaire.

Missions spécifiques

Vous serez garant de la conformité et de la fiabilité des données de l’établissement.

• Analyse mensuelle des performances de l’activité avec production de tableaux de bord (reporting mensuel)
• Réalisation des processus comptables des établissements et réponses aux enquêtes institutionnelles
  • Coordonner et renseigner les enquêtes annuelles SAE, PIRAMIG
  • Retraitement comptable
  • Comptes de résultats analytiques annuels
• Participation aux études médico-économiques et études ponctuelles
• Participation à la mise en place d’un BI décisionnel
• Participation à l’élaboration des prévisions budgétaires
• Participation à la réalisation des dossiers d’autorisation
• Mise à jour du fichier commun de structure et assurer le suivi du capacitaire
• Suivi des plateformes ARS (ROR, eCERVEAU)
• Analyse des fichiers d’envoi d’activité RSFACE, VIDHOSP, FIDES et suivi des arrêtés de financement
• Participer à l’audit interne des recettes d’activité externe :
  • Contrôle des interfaces en lien avec le DIM et la DSI
  • Suivre l’exhaustivité du codage
  • Contrôles de facturation de fin d’année dans le cadre de la certification des comptes

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Direction générale
• L’ensemble des directions fonctionnelles
• L’ensemble des exécutifs des pôles, des chefs de services et cadres de santé du GHNE
• Information médicale

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Poste à temps plein, cadre au forfait
• Lieu du poste à Longjumeau, déplacements ponctuels sur les sites du GHNE
• 25 jours de congés payés +19 RTT
• CGOS (comité d’œuvres sociales pour le personnel hospitalier)
• Possibilité de télétravail à raison d’un jour par semaine à partir d’un an d’ancienneté

CAPACITES REQUISES :

Aptitudes professionnelles

• Rigueur
• Important sens organisationnel
• Gestion des priorités
• Esprit d’équipe
• Aisance relationnelle et d’aptitude à la communication afin de participer au reporting institutionnel.
• Bonnes capacités de synthèse

• Capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Compétences

• Maîtrise des principes du contrôle de gestion, de comptabilité analytique ainsi que des méthodes et outils statistiques.
• Connaissance des outils bureautiques et BI (Excel, Business Object) éventuellement CPAGE, PMSI PILOT (sinon formation sur site). Connaissances Power BI Desktop, VBA et macros seraient un plus.

La connaissance des règles de la gestion comptable et financière publique (nomenclature M21) et les règles de financement de l’activité hospitalière serait un atout supplémentaire.

Catégorie d’emploi

Tout statut titulaire ou contractuel de droit public -Rémunération selon profil et ancienneté.

Les candidats ayant une expérience uniquement dans le secteur privé hospitalier peuvent candidater (fonctions similaires privé/public).

Personne à contacter

Envoi des candidatures à Madame Isabelle MONTEIRO responsable du contrôle de gestion par mail à l’adresse

Poste à pourvoir dès que possible.