Technicien d’Information Médicale

NOM DE L’ETABLISSEMENT : Groupe Hospitalier Nord Essonne

ADRESSE DE L’ETABLISSEMENT:
159 rue du Président François Mitterrand 91160 Longjumeau
INTITULE DU POSTE : Technicien d’information médicale T.I.M.

CODE METIER : 40L40

QUOTITE DE TRAVAIL : 100% du lundi au vendredi

SERVICE : Département d’Information Médicale
• Présentation :
Le groupe hospitalier, d’une capacité de près de 900 lits et places sur quatre sites principaux
(Longjumeau, Orsay, Saclay, Bures sur Yvette), assure la mission d’hôpital de proximité, de spécialité
et d’enseignement. Le DIM est commun à l’ensemble des sites. Les bureaux sont localisés sur le site
de Longjumeau.

• Volumétrie et champs PMSI :
– MCO : 53 300 RUM
– SSR : 4 700 RHS
– Psychiatrie : 3 000 RIM-P et 58 000 RAA

Les 3 champs sont en codage centralisé pour les diagnostics.

• Composition de l’équipe
1 PH temps plein responsable du GHT, 2 PH temps partiel, 1 TIM encadrante, 8 TIM à temps plein, 1
coordinatrice de l’identitovigilance.
L’équipe (médecin – TIM) est répartie sur 2 sites (Longjumeau et Saclay).

LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT : Médecin responsable du DIM, TIM encadrante.

LIAISONS FONCTIONNELLES :
Le bureau des admissions, le contrôle de gestion, la direction des finances et de l’activité, le service
informatique, l’ensemble des services cliniques, les équipes transversales de soins, les services
médico-techniques, les archives.

MISSIONS DU POSTES

Gestion et traitement des données et informations médicales :
• Codage initial des diagnostics selon la CIM 10 pour tous les séjours de MCO, SSR et PSY à
partir des CRH/CRO et du dossier médical informatisé ou de toute autre source d’information
médicale
• Contrôle de la saisie des actes CCAM valorisant (actes classant et actes marqueurs), saisie des
actes CCAM facultatifs non valorisant
• Contrôle de la concordance des données administratives des séjours
• Mouvemento-vigilance
• Participation à l’identitovigilance : fusion des doublons, gestion des collisions.
• Participation à l’élaboration de fiche de recueil de données médicales ciblées (maternité,
néonatale, réanimation, diététique…)

Contrôle de la qualité des données
• Suivi de la production des CRH/CRO en lien direct avec les secrétariats et les médecins
• Contrôle qualité du codage, du chainage et des CRH/CRO
• Suivi de l’exhaustivité des données
• Préparation aux envois de données mensuels (MCO, SSR) ou trimestriels (SSR)
• Surveillance de l’actualisation des classifications CIM 10, CCAM et CSARR, et des règles de
codage PMSI et de facturation

Gestion des envois
• Mise à jour des logiciels de l’ATIH
• Création des fichiers d’envoi mensuels (MCO, SSR) ou trimestriels (SSR)
• Contrôle des procédures d’envoi
• Correction des dossiers en erreurs de groupage ou en anomalie de codage

Analyse des données
• Extraction des données en vue d’analyse à la demande des services (unité de soins, direction
des finances, médecin)
• Participation aux enquêtes et études de santé publique
• Participation aux démarches qualité de l’hôpital

Gestion des logiciels
• Gestion des droits d’accès aux logiciels PMSI
• Création et suivi des thésaurus destinés aux soignants
• Test des mises à jour des logiciels PMSI avant mise en production
• Formation des utilisateurs

COMPETENCES REQUISES
Formation :
Diplôme dans le domaine de l’information médicale. Une expérience en tant que TIM MCO
d’au moins 2 ans est souhaitée.

Théoriques :
• Connaissance des nomenclatures PMSI
• Connaissance de la CIM 10 et des règles de codage MCO, SSR et PSY (formation de bases et
perfectionnement)
• Connaissance de la CCAM et du CSARR
• Connaissance du vocabulaire médical
• Connaissance approfondie des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
• Connaissance des logiciels de :
o PMSI (CORA, PMSIPilot, Sancare…)
o Dossier patient informatisé (DxCare, Mymédis, Galéon, ICCA, TORIN)
o Dossier patient administratif (CPAGE)
o Requêtes diverses (By Query,Sancare, CORA)
• Connaissance des circuits hospitaliers
• Connaissance des règles de confidentialité, du secret professionnel

Qualités professionnelles :
• Discrétion, confidentialité
• Autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Capacité d’analyse
• Réactivité (nouveautés régulières

Poste à pourvoir dès que possible

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